1. 초빙분야 및 인원

가. 일반전임교원(정년트랙)

나. 강의전담교원(비정년트랙)

2. 전형방법 및 심사기준 : 붙임자료 참고

3. 임용일자 : 2023. 3. 1.

4. 임용조건 : 연봉계약제

5. 지원방법 : 선문대학교 신규교원임용시스템 이용(http://faculty.sunmoon.ac.kr)

가. 반드시 붙임 매뉴얼(Faculty Pool 등록 및 초빙분야 지원방법)을 출력하여 매뉴얼에 따라 입력

(※ Internet Explorer를 사용하여 작성해주시기 바랍니다.)

나. 신규교원임용시스템 이용은 2022년 12월 26일부터 가능(회원가입, 지원정보 및 초빙분야지원 입력)

다. 지원정보 및 초빙분야지원 입력 후 지원서식을 출력하여 증빙서류와 함께 우편접수

라. 채용분야는 1개만 선택해서 지원(※ 중복지원 불가)

6. 임용지원 증빙서류 제출

가. 교원 임용지원서(신규교원임용시스템에서 출력)----------------------------------------------- 3부

나. 자기소개서(신규교원임용시스템에서 출력)---------------------------------------------------- 3부

다. 학력(학사,석사,박사) 및 성적증명서(전과정 평균평점 기재요)-------------- 원본 각1부, 사본 각2부 ※ 외국박사학위 소지자는 한국연구재단의 외국박사학위신고필증 사본 제출

라. 경력 및 재직증명서(해당 자격조건 및 임용지원서에 기재한 경력)----------- 원본 각1부, 사본 각2부

※ 산업체(기업체, 연구기관 등) 경력은 아래의 추가 서류를 제출한 경우에 경력으로 인정

마. 최종학위논문------------------------------------------------------------------------------- 3부

바. 연구실적목록(신규교원임용시스템에서 출력)--------------------------------------------- 사본 3부

사. 2019년 1월 이후 발표된 논문 및 저서 200%(게재예정본 불인정)-------------------- 편(권)당 각 3부

- 연구실적물 제출은 위‘바’항의 연구실적목록에 등록한 논문(저서, 등록특허 포함) 중 심사 우선순위

200%(학위논문은 별도)까지만 심사하므로 심사받고자 하는 200% 해당되는 연구실적물만 제출

※ 일반전임교원(정년트랙)은 연구실적물이 200% 미만인 경우 지원 불가

- 제출하는 연구실적물 우측 상단에 연구실적목록의 우선순위 번호를 반드시 표기하여 제출

- 연구실적물의 인정환산율 적용기준

* 1인 연구 : 100% 인정

* 2인 연구 : 주저자(책임저자 또는 제1저자를 포함함. 이하 같음) 80%, 일반 공저자 70% 인정

* 3인 연구 : 주저자 70%. 일반 공저자 50% 인정

* 4인이상 연구 : 주저자 60%. 일반 공저자 40% 인정

- 신규교원임용시스템에서 연구실적물 입력 시 반드시 “KRI검증 절차”를 거치기 바랍니다.

(※ 자동 검증이 안 되는 경우 관련 증빙자료 제출)

아. 채용분야 관련 자격조건 증빙 면허증(자격증) 및 수료증------------------------------- 사본 각 1부

(※ 채용분야별 강의 가능자 조건 증빙은 해당 교과목이 표기된 강의경력증명서 제출)

자. 자격조건 중 필수 조건사항은 증빙자료를 반드시 제출(※ 다만, 우대 조건사항도 해당자가 있는 경우 증빙자료를 반드시 제출)

7. 기타 유의사항

가. 자격조건 중 필수사항에 해당하는 경우 지원이 가능하며, 채용분야 중복 지원이 불가합니다.

나. 미비된 서류에 의한 불이익에 대하여 본 대학은 책임지지 않으며, 제출한 내용이 사실과 다를 경우 임 용 취소될 수 있습니다.

다. 접수된 서류는 반환하지 않습니다.(다만, 연구실적물 원본은 심사종료 후 희망 시 반환함)

라. 외국어로 된 각종 증명서는 번역문(지원자 날인)을 첨부바랍니다.

마. 외국어로 된 논문(최종학위논문포함) 및 저서는 주요 요약문(한글 A4 1매)을 첨부바랍니다(요약문 3부)

바. 경력사항 입력 시 상근 및 유급여부를 명확히 표시하기 바랍니다.(시간강사는 비상근 경력임)

※ 신규임용이 확정되는 경우, 제출한 경력에 한해서 직급·호봉산정을 위한 증빙자료가 됨

사. 공개강의 및 면접심사 대상자는 지원사이트에 공지하며, 아래 예정일정을 미리 참고바랍니다.

아. 강의전담교원

- 교육과 학생지도 등의 업무를 중점적으로 수행하는 전임교원으로 계약기간은 2년 이내임

- 재임용은 관련 규정에 의한 심사를 통해 연장 가능하며 정년은 만60세임

- 주당 책임강의시수는 15시수임

- 급여는 경력에 따라 3,500~5,500만원 정도로 연봉계약제임

자. 해당 초빙분야에 적격자가 없을 경우는 채용하지 않을 수 있습니다.

8. 접수기간 : 2022.12.26.(월)~2023.01.02.(월) 17:00까지

가. 임용지원은 인터넷 신규임용시스템에서 상기 일시까지만 받으며, 증빙서류도 2023.01.02.(월)까지 반 드시 제출바랍니다.(※ 인터넷 지원완료와 증빙서류 제출 기한이 같은 날이므로 미리 준비 바람)

나. 신규교원임용시스템 이용은 2022년 12월 26일부터 가능(회원가입, 지원정보 및 초빙분야지원 입력)

다. 우편(택배)접수 시에는 봉투 상단에 ‘신규교수 지원서류 재중’이라고 명기하시기 바랍니다.

라. 토요일, 일요일은 근무하지 않으며, 평일은 오후 6시까지 근무합니다. 다만, 신규임용시스템은 상시 사용 가능합니다.

9. 지원서류 접수처 : 선문대학교 교무처 교무팀 (31460 충남 아산시 탕정면 선문로221번길 70)

10. 임용 후 교육 및 연구(실무)경력 환산기준

가. 교육경력

- 전문대학 이상 학교 교육경력(전임) : 100%

- 시간강사 경력 : 5시간이하/주 → 30% 인정, 6시간/주 → 40% 인정, 7시간이상/주 → 50% 인정

- 고등학교 이하의 학교에서 근무한 경력 : 50%

- 조교 및 체육코치 등 : 50%

나. 연구(실무)경력(학사 후 경력)

- 전문대학 이상 연구경력 : 70~100%

- 정부출연연구기관 등 설립운영 및 육성에 관한 법률에 의하여 설립된 연구기관 : 100%

- 대학에서 담당할 전공분야를 국가기관에서 전임으로 종사한 경력 : 70%~100%

- 교육부장관이 정하는 기준에 적합한 산업체에서 대학에서 담당할 전공분야 관련 직무종사 경력 : 75%~100%

다. 교육 또는 연구(실무)경력 1년일 경우의 환산경력

- 100% 인정시 → 환산경력 1년, 75% 인정시 → 환산경력 9개월, 50% 인정시 → 환산경력 6개월

※ 기타 자세한 사항은 선문대학교 교무팀으로 문의하시기 바랍니다.

Tel: 041-530-2132,2136 / Fax: 041-530-2139 / E-mail: ikpark@sunmoon.ac.kr

2022. 12. 19.

선문대학교 교무처장